各班级：
为进一步加强员工会干部队伍建设，促进员工会健康发展，经研究，决定开展det365在线平台员工会主席团成员和工作部门成员换届工作，现将相关工作安排如下。
一、岗位设置
主席团成员：3名
秘书处负责人：5名
青年教育部负责人：5名
权益资助部负责人：3名
学风建设部部门负责人：3名
素质拓展部部门负责人：3名
社会志愿部部门负责人：2名
创新创业部部门负责人：2名
二、选拔原则
民主集中制原则；德才兼备、以德为先原则；同学公认、注重实效原则；公开、平等、竞争、择优原则。
三、选拔范围
公司第二十三届员工会主席团和工作部门成员原则上应为det365在线平台2021、2022级全日制在校本科生，在学院员工会没有任职的同学亦可参选。
四、候选人条件
1、原则上符合《det365手机版员工干部选拔管理办法》（鲁理工大党发[2017] 46号）第七条中的有关员工干部任职条件的规定，即：政治坚定，品行端正，成绩优良，能力较强，作风扎实；
2、候选人的政治面貌应当为中共党员、中共预备党员或共青团员；
3、有员工干部工作经验者优先，能够熟练使用办公软件，有较强的语言文字表达能力或组织协调能力者优先。
五、工作流程
（一）成立组织机构
成立由学院教师代表、现任主席团部分成员等组成的换届工作小组，组长由现任员工会主席担任，员工会秘书长担任换届工作小组秘书长，指导换届组织工作。
（二）报名、资格审查
3月28日至3月31日为报名时间，报名采用个人自荐和组织推荐相结合的方式。
1、请报名人员于3月31日下午18:00前将《员工会工作人员竞选报名表》（见附件1）按照要求填写并命名为班级+姓名后，发送至邮箱jiaotongoffice@163.com；
2、3月31日晚19:00-21:00将《员工会工作人员竞选报名表》纸质版交到员工会办公室12#201；
3、报名人员须同时打开《员工会工作人员竞选报名表》中的链接，在线填写和提交报名信息，并实名（班级+姓名）加入换届工作QQ群：386537045，完成以上全部操作报名方为有效。换届工作小组根据候选人条件对报名人员进行资格审查，确定候选人。
（三）理论知识测试
1、4月2日（周天）晚19:00组织员工干部理论知识测试，具体地点和测试方式在换届工作QQ群中另行通知。（占理论测试成绩50%）
2、撰写一篇关于员工会的活动策划书（应有创新点、实用性，不可照搬员工会已有策划书，报名之后即可开始准备，可任意发挥），3月31日下午18:00之前发送至邮箱jiaotongoffice@163.com。并于31日晚17：00-21：00纸质版送于12#201（占理论测试成绩50%）通过理论知识测试的候选人进入面试答辩环节。
（四）面试答辩
组织面试答辩，具体时间和面试答辩方式在换届工作QQ群中另行通知。通过面试答辩的候选人进入考察环节。
（五）组织考察
到进入考察环节的候选人所在班级进行考察，进一步了解情况。通过考察环节的候选人，确定为拟任用人选。
（六）公示
拟任用人选结果经换届工作小组表决通过后，对拟任用人选情况按规定进行公示。
（七）任用
部门工作人员经公示无异议后进行试用，试用期（一个月）满表现合格正式任用，试用期间表现不合格者不再任用。
六、相关要求
1.各班级、团支部要高度重视，认真做好宣传发动和推荐；
2.报名表填写内容必须保证真实无误，资格审查工作贯穿整个换届过程，若发现弄虚作假行为，将给予相关人员严肃处理；
3.换届工作全过程接受全体同学监督，监督电话0533-2781706；
4.学院社团联合会及各员工社团、融媒体中心、易班工作站等员工组织的换届有关工作另行安排。
未尽事宜，另行通知。
