各班级：
为进一步加强员工会干部队伍建设，促进员工会健康发展，经研究，决定开展det365在线平台员工会主席团成员和工作部门成员换届工作，现将相关工作安排如下。
一、岗位设置
主席团成员：3名
办公室部门负责人：2名
资助服务部门负责人：1名
权益调研部门负责人：1名
综合联络部部门负责人：2名
青年发展部部门负责人：2名
青年建设部部门负责人：2名
学风建设部部门负责人：3名
生活服务部部门负责人：2名
素质拓展部部门负责人：3名
二课管理部部门负责人：2人
社会实践部部门负责人：2名
创新创业部部门负责人：2名
公司第二十二届员工会主席团、工作部门设置及工作职责详见附件1。
二、选拔原则
民主集中制原则；德才兼备、以德为先原则；同学公认、注重实效原则；公开、平等、竞争、择优原则。
三、选拔范围
公司第二十二届员工会主席团和工作部门成员原则上应为det365在线平台2019、2020级全日制在校本科生，在学院员工会没有任职的同学亦可参选。
四、候选人条件
1、原则上符合《det365手机版员工干部选拔管理办法》（鲁理工大党发[2017] 46号）第七条中的有关员工干部任职条件的规定，即：政治坚定，品行端正，成绩优良，能力较强，作风扎实；
2、候选人的政治面貌应当为中共党员、中共预备党员或共青团员；
3、有员工干部工作经验者优先，能够熟练使用办公软件，有较强的语言文字表达能力或组织协调能力者优先。
五、工作流程
（一）成立组织机构
成立由学院教师代表、现任主席团部分成员等组成的换届工作小组，组长由现任员工会主席担任，员工会秘书长担任换届工作小组秘书长，指导换届组织工作。
（二）报名、资格审查
3月4日至3月6日为报名时间，报名采用个人自荐和组织推荐相结合的方式。
1、请报名人员于3月6日下午18:00前将《员工会工作人员竞选报名表》（见附件2）按照要求填写并命名为班级+姓名后，发送至邮箱：jiaotongoffice@163.com；
2、3月6日晚19:00-21:30将《员工会工作人员竞选报名表》纸质版交到员工会办公室12#201；
3、报名人员须同时打开《员工会工作人员竞选报名表》中的链接，在线填写和提交报名信息，并实名（班级+姓名）加入换届工作QQ群：482071432，完成以上全部操作报名方为有效。换届工作小组根据候选人条件对报名人员进行资格审查，确定候选人。
（三）理论知识测试
1、3月8日（周二）晚19:00组织员工干部理论知识测试及无领导小组讨论，具体地点和测试方式在换届工作QQ群中另行通知，理论知识测试学习材料见附件3。（占理论测试成绩50%）
2、根据目前员工会架构撰写一篇关于员工会未来规划以及规章制度的策划（报名之后即可开始准备，可任意发挥），3月8日下午15:00之前发送至邮箱：jiaotongoffice@163.com。（占理论测试成绩50%）
通过理论知识测试的候选人进入面试答辩环节。
（四）面试答辩
3月9日-3月11日组织面试答辩，具体时间和面试答辩方式在换届工作QQ群中另行通知。通过面试答辩的候选人进入考察环节。
（五）组织考察
到进入考察环节的候选人所在班级进行考察，进一步了解情况。通过考察环节的候选人，确定为拟任用人选。
（六）公示
拟任用人选结果经换届工作小组表决通过后，对拟任用人选情况按规定进行公示。
（七）任用
部门工作人员经公示无异议后进行试用，试用期（一个月）满表现合格正式任用，试用期间表现不合格者不再任用。
六、相关要求
1.各班级、团支部要高度重视，认真做好宣传发动和推荐；
2.报名表填写内容必须保证真实无误，资格审查工作贯穿整个换届过程，若发现弄虚作假行为，将给予相关人员严肃处理；
3.换届工作全过程接受全体同学监督，监督电话0533-2781706；
4.学院社团联合会及各员工社团、融媒体中心、易班工作站等员工组织的换届有关工作另行安排。
未尽事宜，另行通知。
