各班级、团支部：
为进一步加强各班级团员青年思想建设，弘扬志愿服务精神，组织动员广大团员青年在员工工作中磨砺才干本领，在实践中培养青年员工“自我服务，自我管理，自我教育，自我监督”的能力和水平，增强员工组织的生机与活力，现于全院范围内开展员工会常驻志愿者招募工作，具体事宜如下。
一、纳新原则
公平、公正、公开、择优录取
二、纳新对象
det365在线平台2020级全日制本科在校生
三、纳新细则
(一)常驻志愿者待遇
公司常驻志愿者完成规定基础任务工作量且经考核合格者，给予一定的综合测评加分奖励。
(二)报名基本条件
1.成绩要求:智育成绩或综测成绩任意一项位于班级前50%(或专业前50%)
2.能力要求
(1)工作认真，有耐心，有较强的责任感、团队意识和大局观念;
(2)能以身作则，踏实肯干，吃苦耐劳，起到良好的带头作用:
(3)具有较强的创新精神和实践能力，有较强的口头、书面表达能力;
(4)人际交往能力较强，能够代表和维护广老员工的利益与心声。
3.道德素质要求
(1)思想积极进取，拥护中国共产党的领导;
(2)道德素质高，有良好的道德素养，具有全心全意为同学们服务的奉献精神;(3)无违法乱纪等不良记录。
（三）纳新部门
部门名称 | 部门职能 |
综合联络部 | 联络部由员工会秘书长直属，由当值执行主席统筹工作安排。联络部对内负责做好员工会的各类综合事务管理；负责员工会新闻稿件的审理，与融媒体中心互为臂助，传播学院员工会文化；对外负责联系各院、校级员工组织，为员工会各类大型活动的举办提供有力的支持和帮助。 |
办公室 | 负责员工会各部门、学院各班级的沟通联络，协助主席团处理员工会日常工作，负责员工会的会务管理、办公场地管理、财务资产管理、档案材料管理、人力资源管理等各类综合事务管理。 |
青年发展部 | 负责学院员工党建工作，包括发展党员五级培训、党员教育管理、党建活动宣传等工作。 |
青年建设部 | 负责学院团员发展、团籍管理、团费收缴、 团组织关系转接等基础团建工作，配合团总 支做好全院团员青年思想教育工作，推进特色 团支部创建、优秀团日活动立项等工作。 |
权益资助部 | 为全院同学的正当合法权益代言，合理反映同学们维权诉求；配合学院做好各类奖助学金的评定发放、助学贷款、困难补助、勤工助学等员工资助服务与资助育人工作。 |
学风建设部 | 负责做好学情分析、严抓课堂考勤、加强学业帮扶、严肃考风考纪等学风建设工作；通过举办各类学业发展活动，在学院营造浓厚的学习氛围；配合学院做好班级建设工作。
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生活服务部 | 负责监督和引导学院员工共同营造舒适安全的宿舍环境，通过开展各类活动加强公寓文化建设；配合学院做好员工心理健康教育相关工作；负责学院礼仪队的选拔、培训和管理服务工作。
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素质拓展部 | 负责组织和承办各类文化艺术活动、阳光体育运动等员工素质拓展活动，营造良好的校园文化氛围；配合学院做好各类文艺晚会和体育赛事的方案制定、组织实施、经验总结等工作。
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二课管理部 | 负责学期初学院员工二课补录，特殊信息收集等；负责学院“第二课堂”的管理与服务工作，推进“第二课堂”管理与服务工作，推进“第二课堂成绩单”规范化建设。 |
社会实践部 |
负责学院寒、暑期社会实践活动的方案制定、动员组织、总结评比等工作；组织学院员工开展志愿服务活动。
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创新创业部 | 负责做好相关科技创新竞赛的宣传发动、组织管理、总结评比等工作，结合专业特色开展创新创业活动，营造浓厚的科创氛围；配合学院做好员工就业创业管理服务工作。
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四、报名时间
（一）4月6日为报名时间，报名人员请于4月6日晚19：00将《第二十一届员工会常驻志愿者报名表》（见附件1）按照要求填写命名后发送至邮箱：jiaotongoffice@163.com
（二）4月6日晚21：00前将《第二十一届员工会常驻志愿者报名表》纸质版交到员工会办公室12#201；
（三）报名人员须同时打开《第二十一届员工会常驻志愿者报名 表》中的链接,在线填写和提交报名信息,并实名(班级+姓名),加入纳新工作QQ群:859933457,完成以上全部操作报名方为有效。部门负责人根据候选人条件对报名人员进行资格审查，确定候选人。
五、面试答辩
具体时间和面试答辩方式在换届工作QQ群中另行通知。通过面试答辩的候选人进入考察环节。
六、组织考察
到进入考察环节的候选人所在班级进行考察，进一步了解情况。通过考察环节的候选人，确定为拟任用人选。
七、公示
拟任用人选结果经换届工作小组表决通过后，对拟任用人选情况按规定进行公示。
八、任用
部门工作人员经公示无异议后进行试用，试用期（一个月）满表现合格正式任用，试用期间表现不合格者不再任用。
九、相关要求
(一)各班级、团支部要高度重视，认真做好宣传发动和推荐，为加强班级与员工会的联系，20级班长团支书必须参加；
(二)报名表填写内容必须保证真实无误，资格审查工作贯穿整个换届过程，若发现弄虚作假行为，将给予相关人员严肃处理；
(三)换届工作全过程接受全体同学监督，监督电话0533-2781706，15898505066；
未尽事宜，另行通知。
