各班级：
为深入开展团员青年先进性教育，弘扬劳动精神，组织动员广大团员青年为学校的建设发展作出青春贡献，在实践中培养青年员工爱校护校荣校意识，增强社会责任感，经研究，决定继续开展团员青年先锋大行动，现在全院范围内开展员工申报岗位工作，具体事宜如下。
一、申报要求
全院本科员工、研究生中的团员青年均可参与团员青年先锋岗的申报。团总支对此予以倡导和鼓励。申报者应满足以下基本条件：政治素质好，品德优秀，身心健康；积极主动，踏实认真，责任意识和沟通交流能力较强；学有余力，能按规定完成学业任务；近一年来无违纪情况发生。
申报员工应根据公布的岗位情况，详见《第四期团员青年先锋岗部门、单位设岗需求表》（见附件1），填写《团员青年先锋岗员工申请表》（见附件2），同时填写《团员青年先锋岗学院分岗位汇总表》(见附件3)，交由团总支汇总。参加勤工助学与管理岗位员工助理的同学不得在同一岗位申报团员青年先锋岗。
二、遴选面试
团总支将会同用人单位，经由下列程序从申报者中择优选用。
（一）面试及选用。面试主要通过谈话等方式了解申请人的基本情况、学业状况、课业安排、沟通表达能力及认识与态度等，面试结束即确定遴选结果。
（二）岗前培训。校团委将对选定的录用人员进行集中培训，培训结束后即到岗试用，试用期为1 个月。
（三）正式上岗。根据用人单位的意见，员工在试用期间能较好适应岗位要求，试用期结束即正式上岗；不能较好适应岗位要求的，或因个人特殊原因不能继续在岗的，报经校团委统一作出调整，调整结束后即正式上岗。正式上岗后无特殊原因一般不得中途擅自离岗。
三、管理考核
（一）团员青年先锋岗聘任采取学年制，聘用期一年。团员青年先锋岗统一标识管理，团员青年个人统一配发服装。
（二）日常管理。团员青年先锋岗实行自我管理与用人单位管理相结合的方式进行日常管理。先锋岗有多名成员的，要自行推选产生一名队长，必要时推选副队长及其他成员，实行队长负责制，应做好值班和考勤工作。先锋岗成员应自觉严格自我要求，切实作为学习成长的重要机遇，认真负责并富有创造性地开展工作。用人单位应切实关心所选员工的成长发展，作为全员育人的契机，指定专人做好教育、培养与指导工作，禁止安排员工从事有可能损害身体健康与安全等不宜从事的工作。
（三）考核。校团委会同用人单位对青年先锋岗成员进行考核，考核结果分优秀、合格、不合格三种，于学年末进行。考核结果将作为优秀团员、优秀团干部评选及推优入党的重要参考，同时，按照学校有关规定分别授予考核结果为优秀的同学第二课堂2.4学分，考核结果为合格的同学第二课堂2学分，同时计算员工综合素质测评分，统一颁发校团委印制的“det365手机版团员青年先锋”证书。
四、时间安排
（一）员工个人申报（11月6日-9日）。有意向的员工请填写《团员青年先锋岗员工申请表》，并于11月9日晚19：00-21：30交至12号教学楼201室。审查确定后进入面试环节的员工将以适当方式反馈。
（二）面试（11月11日-14日）。进入面试的员工请于指定时间到用人单位指定地点进行面试，具体时间详见《第四期团员青年先锋岗部门、单位设岗需求表》（附件1）。
（三）岗前培训（11月26日）。拟定于11月26日（周四）开展团员青年先锋岗表彰大会暨第四期团员青年先锋荣誉上岗仪式。
附件：
1.
附件1：第四期“爱校+护校+荣校”团员青年先锋岗部门单位设岗需求表.xlsx
3.附件3：第四期团员青年先锋岗员工申报岗位汇总表.xlsx
det365在线平台团总支
2020年11月6日
