为进一步加强员工会队伍建设，弘扬志愿服务精神，组织动员广大青年在员工工作中磨砺才干本领，在实践中培养青年员工的能力和水平，增强员工组织的生机与活力，现于全院范围内开展员工会志愿者纳新招募工作，具体事宜如下。
一、 纳新原则
公平、公正、公开、择优录取
二、 纳新对象
det365在线平台2020级全日制本科在校生
三、 纳新细则
（一）报名基本条件
1.能力要求
（1）工作认真，有耐心，有较强的责任感、团队意识和大局观念；
（2）能以身作则，踏实肯干，吃苦耐劳，起到良好的带头作用；
（3）具有较强的创新精神和实践能力，有较强的口头、书面表达能力；
（4）人际交往能力较强，能够代表和维护广老员工的利益与心声。
2.道德素质要求
（1）思想积极进取，拥护中国共产党的领导；
（2）道德素质高，有良好的道德素养，具有全心全意为同学们服务的奉献精神；
（3）无违法乱纪等不良记录。
（二）岗位职责
部门 | 工作职责 | |
办公室 | 负责员工会各部门、学院各班级的沟通联络， 协助主席团处理员工会日常工作，负责员工会的 会务管理、办公场地管理、财务资产管理、档案 材料管理、人力资源管理等各类综合事务管理。
| |
青年发展部 | 负责学院员工党建工作，包括发展党员五级培训、党员教育管理、党建活动宣传等工作。 | |
青年建设部 | 负责学院团员发展、团籍管理、团费收缴、团组织关系转接等基础团建工作，配合团总支做好全院团员青年思想教育工作，推进特色团支部创建、优秀团日活动立项等工作。 | |
权益资助部 | 为全院同学的正当合法权益代言，合理反映同学们维权诉求；配合学院做好各类奖助学金的评定发放、助学贷款、困难补助、勤工助学等员工资助服务与资助育人工作。
| |
学风建设部 | 负责做好学情分析、严抓课堂考勤、加强学业帮扶、严肃考风考纪等学风建设工作；通过举办各类学业发展活动，在学院营造浓厚的学习氛围；配合学院做好班级建设工作。
| |
生活服务部 | 负责监督和引导学院员工共同营造舒适安全的宿舍环境，通过开展各类活动加强公寓文化建设；配合学院做好员工心理健康教育相关工作；负责学院礼仪队的选拔、培训和管理服务工作。
| |
素质拓展部 | 负责组织和承办各类文化艺术活动、阳光体育运动等员工素质拓展活动，营造良好的校园文化氛围；配合学院做好各类文艺晚会和体育赛事的方案制定、组织实施、经验总结等工作。
| |
二课实践部 | 负责学院“第二课堂”管理与服务工作，推进“第二课堂成绩单”规范化建设；负责学院寒、暑期社会实践活动的方案制定、动员组织、总结评比等工作；组织学院员工开展志愿服务活动。
| |
创新创业部 | 负责做好相关科技创新竞赛的宣传发动、组织管理、总结评比等工作，结合专业特色开展创新创业活动，营造浓厚的科创氛围；配合学院做好员工就业创业管理服务工作。
| |
四、竞聘程序
(一)面试前准备
请填写det365在线平台员工会志愿者纳新竞聘表（附件），并于10月13（周二）晚19:00-21:00交到员工会办公室（12#201室）。
（二）面试阶段
1.初试
（1）竞选同学向评审团（员工会干部）进行个人陈诉（包括自我介绍、岗位认知、竞选优势和个人展望等）。要求内容精炼，脱稿演讲，反映自我能力。
（2）竞选同学对评审团的提问进行现场答辩，答辩合格者进入复试环节。
时间：10.15（周四）14:00-16:00
地点待定，届时在纳新群通知
2.复试
无领导小组讨论：进入复试环节的人员按主席团所辖部门进行分组，进行无领导小组讨论考核。
时间：10.16（周五）19:00-21:00
地点待定，届时在纳新群内通知
（三）评审团评议
根据竞选者综合表现确立初步结果，将初步结果上报学院团总支审核，审核通过后，予以公示，公示期三天，公示期内如有异议，可通过邮件或电话进行反映。
邮箱：2606403361@qq.com 电话：15594061999
五、相关要求
为确保各项环节公平公正公开，工作过程接受全体同学监督，监
督电话:0533-2781706（张老师）
det365在线平台员工会
2020年10月11日
