根据det365手机版《关于班级导师考核、聘任和调整工作的通知》要求，经学院研究，现就有关工作通知如下：
一、班级导师考核
（一）成立考核小组。
组长：党总支副书记 王建兴
组员：学院领导、辅导员、全体班级导师。
（二）依据《det365手机版班级导师制实施办法》,考核采用百分制，员工评价占70％，学院评价占30％，分为优秀、合格、不合格。学校分配给学院的考核优秀等次人数为8人。
员工评价。由团总支辅导员负责，参加评价的班级员工不少于班级人数的2/3；评价内容分为“德能勤绩”四方面（见员工评价表）。去掉一个最高分和一个最低分，所得平均分为该项评分。
公司评价。由院领导、辅导员和全体班级导师组成评议组，依据员工对班级导师的评价成绩，班级工作基础、班级导师工作投入程度和班级现实状况，同时查阅《班级导师工作手册》。先由班级导师进行工作述职和经验交流，然后由考核小组成员互相打分评议（见同行评价表）。辅导员所打分数占20%，院领导和全体班级导师的打分占10%。计分去掉一个最高分和一个最低分后取均值。
考核安排：6月20日（周四）下午14：10
1、2018级14名导师 12-201教室
2、2017级13名导师 12-244会议室
（三）评价分统计
员工评价与学院评价相加，将班级导师考核分数排序，并结合学校分配的名额确定优秀、合格、不合格等次，公示无异议后报学校。总分60分以下为不合格。
（四）考核优秀的班级导师，有资格参加学校每年组织的“优秀导师”评选。“优秀导师”纳入“优秀教师”、“优秀教育工作者”同时表彰。
二、班级导师聘任及调整
（一）班级导师的配备范围
根据学校要求，只为本科一、二年级配备班级导师。本科三、四年级依靠毕业论文（毕业设计）指导教师等其他力量加强对员工进行指导。
（二）班级导师的聘任及调整
1.根据学校相关文件要求，2017级的班级导师自然解聘，2018级的班级导师继续保留。如果2018级的班级导师本人因身体、工作变动等特殊原因需要调整的，请向学院提交书面申请。
2.根据学校招生计划，学院2019级共设14个班级，有意向承担2019级新生班级导师工作的老师，可向所在系提交申请，各系根据申请人实际工作成效，统筹考虑，严把入口，让那些更适合做、更愿意做此项工作的教师担任班级导师。
（三）时间安排
请各系教学主任将本系调整、新申请班级导师的情况于6月21日上午12：00前交给员工工作办公室高萌老师。
公司依据《det365在线平台班级导师工作实施细则》，确定2019-2020学年班级导师的聘任及调整名单，公示无异议后报学校。
2019年6月17日
