为深入贯彻落实学校关于加强员工宿舍管理的工作要求，结合员工工作发展需要，学院于三月初实施辅导员进公寓制度，在3号公寓楼337宿舍设立员工工作站，着力引导广大同学奋发成才，健康发展。

公司制定了详细的工作方案及辅导员轮流值班安排，确保每个正常工作日（周四除外）下午都有辅导员在学院员工所在公寓现场办公。工作开展以来，学院辅导员坚守岗位，认真负责，以“促进员工公寓建设，将员工思想政治工作落到实处”为指导思想，把对员工公寓的管理和对员工的教育管理有机结合起来，在值班过程中对员工进行政治引导、学业指导、生活辅导、心理疏导。各辅导员充分利用该沟通交流平台，悉心听取同学反映情况，进一步掌握员工的思想动态，并给予积极启发，分类引导。同时，通过与同学的交流，辅导员还了解到了同学们在生活、学习中经常遇到的困难。针对这些问题，辅导员及时答疑解惑，耐心指导，用实际行动为广大同学搭建起成才的阶梯，同时也使得师生关系更加和谐。

员工公寓作为老员工日常生活和学习的重要场所，也应成为德育教育、学风建设的重要阵地。该项工作的实施，进一步加大了宿舍监管力度，推动了文明和谐、积极向上的员工公寓建设，进一步密切了辅导员与广大同学的交流沟通，促进了优良学风建设。

后期，学院将进一步完善工作站管理办法，丰富辅导员进公寓工作内容，深入推进，确保辅导员进公寓工作落到实处，取得实效。