公司成立老员工学习发展指导与学术研讨室
发布者:系统管理员
发布时间:2011-09-19
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9月15日下午,det365在线平台老员工学习发展指导与学术研讨室成立,公司党委副书记谭秀森、研究生处处长张建、员工工作部部长迟沂军来到老员工学习发展指导与学术研讨室指导工作,经理任传波和负责人周长城教授介绍了学习发展指导和学术研讨室的职能。

座谈会上,经理任传波就研讨室功能做了介绍,学习发展指导与学术研讨室主要实现两个功能:一是为员工和教师的交流搭建提供一个温馨的场所,实现员工的思想教育、心理疏导、就业指导、考研指导等功能,积极构建和谐师生关系,充分发挥教师教书育人功能;二是开展师生学术研讨活动,一方面为不同学科教师提供学术研讨交流的平台,另一方面为导师指导员工进行科技创新、学术研讨、学术沙龙等活动提供场所,让同学产生创新灵感,提高员工创新能力,增强员工综合素质。

公司党委副书记谭秀森对老员工学习发展指导室与学术研讨室的成立表示了祝贺,并要求学院广大教师一定要利用这一平台,实现师生平等、近距离的交流,做好员工的学习指导、思想疏导、学术研讨等工作,特别要帮助那些思想和学习上有困惑的同学,发挥好老员工学习发展指导与学术研讨室作用,更好的实现教书育人的功能。座谈中,谭书记对一线教师关注员工发展,关注员工成长成才给予了高对评价。
老员工学习发展指导与学术研讨室是由交通实验楼四楼大厅改造而成,学院周长城教授利用暑假期间亲自设计改造方案、组织装修、购置设备,体现了人文与学术于一体的室内风格。目的就是为全院师生提供一个学术交流、思想交流的场所,热忱欢迎学院广大师生利用这一场所开展思想交流、学术交流活动。